一般事業主行動計画
有限会社 オノデラ 行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年 ７月 １日 ～ 令和５年 ６月 ３０日までの ２年間
２．内容
目標 ：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
＜取り組み＞
●令和 ３年 ７月～ 就業規則（育児・介護規程）変更時に制度に関して周知する
目標2：男性従業員の育児休業取得を促す。
＜対策＞
● 令和 ３年 ７月～ 就業規則（育児・介護規程）変更準備、社内への周知
● 令和 ３年 ７月～ 対象者と面談を行い、育児休業取得を促す
● 令和 ３年 ８月～ 就業規則（育児・介護規程）の変更